Ontslag met wederzijds goedvinden: welke afspraken verdienen extra aandacht?
Wanneer een werkgever voorstelt om het dienstverband met wederzijds goedvinden te beëindigen, komt er vaak veel tegelijk op je af. Je krijgt een document met juridische formuleringen, een einddatum, een vergoeding en allerlei afspraken over de laatste werkweken. Het kan verleidelijk zijn om vooral naar het bedrag onderaan de streep te kijken. Toch bepalen juist Lees meer ➝